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Pour l’année 2023, il est impossible de déterminer l’index de l’égalité Femmes-Hommes au sein de la société ISERBA, car la majorité des indicateurs sont incalculables du fait de la nature de nos effectifs.
Détail des indicateurs :
Ecart de rémunération (en %) : incalculable.
Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : incalculable.
Ecarts de promotions (en %) : incalculable.
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : incalculable.
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : calculable. Valeur de l’indicateur 2, points obtenus 5.
Total des indicateurs calculables : 5
